Evaluación de Candidatos TI

Análisis de perfiles para el cargo de Analista de Soporte TI. El enfoque de esta terna busca asegurar la operatividad de la infraestructura de la Sociedad, permitiendo que el Liderazgo TI escale los proyectos de desarrollo y automatización.

EL

Esteban López

Puntaje: 4.5

Perfil Técnico de Alta Gama

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Capacidad de Autonomía: Perfil con dominio total de Datacenter y redundancia de servidores.

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Expectativas de Carga: Su nivel sugiere que podría estar esperando una infraestructura más grande.

Nota del Líder de TI

"Es el mejor técnicamente, pero debemos validar si su ambición encaja con el ritmo actual de la empresa."

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JC

Juan Camilo Cáceres

Puntaje: 4.1

Perfil Metódico & Organización

✓

Metodología de Trabajo: Excelente en documentación de procesos y orden de inventarios.

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Ajuste Actitudinal: Manifestó inconformidad y comentarios negativos sobre su antiguo entorno laboral.

Nota del Líder de TI

"El orden administrativo es su fuerte, pero el ruido detectado en entrevista es un factor de riesgo."

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CA

Cristian Acosta

Puntaje: 3.0

Soporte Operativo N1 / N2

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Disposición de Crecimiento: Alto interés por aprender y escalar en conocimientos técnicos.

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Alcance Técnico: Experiencia centrada exclusivamente en soporte técnico puro.

Nota del Líder de TI

"El área requiere una robustez técnica inmediata que el candidato aún no posee."

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Proyección Estructural del Área TI

* Nota consultiva: Se requiere validar con la Dirección Administrativa y Gerencia la percepción actual del área y la definición de roles desde su visión estratégica.

Coordinación de TI (Nicolás)

Liderazgo Estratégico

Liderazgo de la estrategia tecnológica enfocado en la creación de soluciones digitales, automatización de procesos y optimización de la inversión técnica. Un rol de gestión proyectado según las prioridades de la Dirección Administrativa y la Dirección Ejecutiva.

#SoftwareArchitecture #ProcessOptimization #RPA_Strategy
Opción 01: Gestión Directa

Soporte N2 & Infraestructura de Planta

Ejecución táctica: Administración de servidores físicos, backups locales, redes y telefonía. Reporta directamente a la Dirección de Innovación.

Opción 02: Tercerización

Outsourcing de Servicios TI

Gestión delegada bajo SLA. Mantenimiento preventivo y soporte especializado por demanda.

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Apoyo Base Proyectado: Aprendiz SENA (Gestión Documental y Soporte N1)